本次“最佳雇主企業(yè)”評選條件包括勞資關(guān)系和諧、良好的企業(yè)文化氛圍、良好的企業(yè)品牌等多方面要求，并要求獲獎企業(yè)在挖掘企業(yè)內(nèi)部人才、引進(jìn)外部人才方面，以及在鑒才、引才、用才、留才機(jī)制方面做出優(yōu)秀成績。為提高評比的公正性和指導(dǎo)性，組委會制訂了相當(dāng)“嚴(yán)苛”的評選標(biāo)準(zhǔn)，“最佳雇主企業(yè)”必須達(dá)到十一個評選條件并經(jīng)過專家評議、勞動監(jiān)察部門的復(fù)核和社會公示才可能入選。蕭宏集團(tuán)以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、提升員工個人價值、積極改善員福利待遇等方面的不懈努力，走在了浙江創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系道路上的前列。這些舉措得到“浙江省最佳雇主企業(yè)”評選組委會的高度認(rèn)可，授予了蕭宏第三屆“浙江省最佳雇主企業(yè)”光榮稱號。
公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次獲獎將進(jìn)一步激勵公司在各項(xiàng)員工制度上繼續(xù)朝著系統(tǒng)化、制度化方向發(fā)展，積極開展關(guān)愛員工的活動，完善員工福利待遇，爭取在有限的條件下，最大限度地做好員工的各項(xiàng)保障工作。
（項(xiàng)金良、沈紅梅供稿）