——方建會長2012年3月26日在全國市政行業企業文化建設研討會上的發言要點
今天，中國市政工程協會在這里召開全國市政行業企業文化建設研討會。這個會議的召開，對于我們進一步推進廣大會員單位的企業文化建設，并努力提升全省市政行業的整體發展水平，是一個有力的促進。我代表浙江省市政行業協會向與會的各位領導、各位代表表示熱烈的歡迎，歡迎對浙江的工作進行指導。衷心祝愿研討會圓滿成功，祝愿各位在浙江期間心情愉快身體健康。
首先我從協會的角度談談恒基建設集團企業文化建設給我們的啟示，然后向大家匯報省協會在促進企業文化建設方面的工作情況。
一、恒基建設集團企業文化建設給我們的啟示
多年來，恒基公司全面推進文化建設，逐步構建了獨具特色、充滿活力、較為系統的企業文化建設體系，實現了企業文化建設由自發向自覺、由表層向深層、由零散向系統的“三個轉變”，企業文化在提高干部職工隊伍整體素質、為企業可持續發展提供精神動力和智力支持的過程中，發揮了很大的作用。恒基建設集團有限公司的企業文化建設受到了社會各方面的充分肯定。繼喜獲中國建設職工思想政治工作研究會頒發的“企業文化建設示范單位”獎牌之后，現在又將被中國市政工程協會命名為全國市政行業企業文化推廣示范基地。
作為一家民營企業，恒基建設集團有限公司能夠成為全國市政行業企業文化推廣示范基地，我體會至少有以下五個方面的特色：
一是企業領導人對黨懷有深厚的感情。公司董事長呂德坤同志是一個非黨企業家，但他對黨的感情使我們深受感動。他深切地認為恒基從1995年小打小鬧、修修補補的工程隊成長為現在跨行業、跨省界、具有國家市政施工總承包一級資質的集團型企業，恒基發展壯大的每一步，靠的都是黨和國家的方針政策。他最愛說的一句話就是 “恒基的過去靠黨的改革開放政策起步（靠黨起步），恒基的今天靠黨的改革開放實踐壯大（靠黨壯大），恒基的明天要靠黨的科學發展理念做強（靠黨發展）。懷著對黨的深厚感情，呂德坤同志大力支持企業黨建工作，高度重視精神文明建設。企業領導人的重視和支持，為恒基企業文化建設的順利推進提供了重要的保證。
二是不斷錘煉核心價值理念。我2007年末來協會工作，親眼目賭了恒基集團的文化建設的經歷，從“黨建文化”到“職工文化”，這是一個民營企業的難能可貴的品德。從中華傳統文化到時代發展文化，這是一個民營企業難能可貴的品位。從企業發展文化到感恩社會文化，這是一個民營企業難能可貴的品行。以上這些方面都有軟件在讀，硬件在位。體現了恒基領導班子愛黨、愛國、愛企業、愛職工、愛社會的大愛無疆精神。這是企業核心價值理念的精髓。企業的核心價值理念絕不是一個虛無的概念，而是做人、做事、辦企業的準則和標準。它的確立和提升得到廣大員工高度認同并自覺執行，企業在激烈的市場競爭中做強做大就有保證。恒基建設集團對此有著深刻的認識，因此，企業文化建設在恒基始終受到高度重視，真正做到了常抓不懈。
三是企業發展思路與目標明確。恒基建設集團將自己的發展目標定位為“建筑業龍頭企業、現代化大型集團”。對于如何實現這一目標，他們有一條重要的思路：員工的品格、公司的品質與產品的品牌緊密相連，一個企業的可持續發展，除了外部環境，還必須有其內在的、足以支撐龐大構架的精神力量。按照企業發展思路，努力把企業長期積淀的文化融入現代管理理念，通過滲透于企業一切活動的企業文化建設，企業的發展思路與目標已被廣大員工高度認同。
四是培養一支愛黨、愛國、愛企業的員工隊伍。恒基認為：只有給人的全面發展提供平臺，創造條件，培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍，才能打造高質量的工程。只有使人的發展同步或者先行，才能保證企業的可持續發展。在恒基建設集團，既有健全的政治、業務學習制度，也有以人為本的的關愛機制、豐富的文體活動和職業暢想空間。扎扎實實的黨建工作和企業文化建設，提升了干部職工隊伍的整體素質，凝聚了人心，激勵著員工同心同德地為實現企業目標而共同奮斗。
五是舍得投入，確保企業文化建設的必要經費。2007年，恒基投入80萬元建設嘉興市建設系統首個企業黨建文化中心，2008年，藏書量近萬冊的職工書屋啟用；2010年，投入近百萬元建成集健身、休息、娛樂為一體的職工活動中心；2011年，又投入50萬元，開辟了“黨員躬耕園”。每年150萬元的專項經費預算，為企業文化建設提供了有力的保障。
二、協會抓典型，抓平臺，抓載體，為企業文化建設提供服務
這幾年來，浙江省市政行業協會以推進行業進步為目的，在高度重視市政工程質量的提高、養護質量的提高的同時，高度重視企業文化建設，積極的服務于會員單位，促進行業發展。著重抓了典型帶路、平臺搭建和培訓技術三個重點。同時協會把典型帶路，充分發揮示范效應；搭建平臺，營造氛圍加強交流；培訓載體技術，助力企業文化建設，有機的結合起來，柔合在一起。努力提高會員單位對企業文化建設的認識和能力。
2007年11月，省協會在桐鄉市召開企業文化交流會。會議專門安排恒基建設集團、杭州市市政公用建設開發公司和宏潤建設集團股份有限公司等單位在會上作了交流發言。宣傳和倡導高度重視企業文化，認識其在企業發展中的地位、作用和意義，企業家要做企業核心價值理念的提煉者和帶頭者，員工要做企業核心價值理念踐行者和維護者，企業文化工作者要做企業核心價值理念的宣傳者和總結者。
2008年，以慶祝省協會成立20周年為契機，緊密結合改革開放30年紀念活動，在各市協會、會員單位的大力支持和積極參與下，協會結合市政行業的特點組織實施了形式多樣的精神文明建設活動，如組織撰寫相關文章，組織開展安全生產知識、乒乓球、攝影等多項賽事，舉辦文藝匯演和市政行業科學發展座談會。
2009年4月，在杭州召開有全省各地會員單位的辦公室負責人和通訊員參加的信息員培訓班。請新華社記者馮源講授《文字報道的基本要求》，浙江環宇建設集團信息中心主任周偉講授視頻的制作技術，鯤鵬集團郭鑫鑫講授《網絡與標化工地的網上申報》。按照會報道、會影像、會電腦、會網絡的“四會”要求培訓信息員。
2010年，協會大張旗鼓地開展了“大興誠信之風、大興創新之風、大興幫扶之風”活動，組織了“三免費”（免除教學費用，免費提供午餐，免費發放教學光盤和其他資料）的送教上門活動，先后到麗水市、衢州辦班。企業文化建設尤其是與之密切相關的信息化建設知識，被列為培訓班的重要教學內容。
在2011年8月份省協會把信息工作會議安排在桐鄉，協會請恒基建設集團、浙江鴻翔建設集團有限公司參與協辦，強調在完成與信息工作相關議程的同時，讓會議起到企業文化建設現場會和推進會的作用。會議專門講授了《pps的應用和制作》，請杭州日報資深攝影記者講授《用鏡頭記錄身邊的新聞》。觀摩了恒基建設集團員工的文藝演出。參觀了兩家公司的文化建設陣地和嘉興南湖黨史新紀念館。這次活動在與會同志中引起了很大反響，一些同志用“震撼”一詞表達了自己的感受。在這次會議之后，各市地協會也開展推進企業文化建設的活動，金華市市政行業協會會長帶領、組織地區市政企業的負責人專程前往恒基建設集團學習取經。衢州浙江凌云建設工程有限公司董事長姚志云在去年12月份召開的全省市政行業協會秘書長聯席會議上，介紹了公司進行企業文化建設的經驗。市政特級企業杭州蕭宏建設集團有限公司，浙江通園建設集團等單位在企業文化建設也都有自己的特色，對提升企業品位、增強市場競爭力發揮了顯著作用。
在推進全行業企業文化建設的過程中，省協會所辦的《浙江市政》雜志和兩個網站發揮了積極的作用。去年第3期《浙江市政》雜志，刊登了蕭宏建設集團有限公司董事長就學習型企業建設問題所撰寫的探索文章《建設學習型企業，培養高素質員工》和會員單位黨建工作的經驗交流材料，還在“熱烈慶祝中國共產黨建黨90周年”通欄標題下，報道了湖州市城市規劃設計研究院、浙江省大成建設集團有限公司等多家會員單位舉辦的紀念活動。對杭州市政集團有限公司、恒基建設集團等單位的企業文化建設工作，省協會利用自己的上述宣傳窗口，多次進行了報道。現在協會的工作人員可以熟練的運用文字、音像、刊物、光盤、網站，郵箱、手機短信群發等多種載體，實現較低的成本、較快的速率更好的傳播文化。
浙江是一個民營企業眾多，企業文化發育不足，發展不均衡的省份，我們將以本次研討會為新的起點，虛心的學習領會兄弟協會在企業文化建設方面的先進經驗和做法，認真的學習和領會各位領導的講話的精神，指導協會的企業文化建設工作，克服存在的問題和不足，繼續深化會員單位對企業文化建設重要性的認識、豐富和活躍企業文化。在會員單位中培育一批企業文化建設示范基地，對多年來我省市政行業的企業文化建設活動進行總結，形成一些規律性的認識，指導和推動企業文化建設。踐行黨十七屆六中全會和全國兩會精神，迎接黨的十八大的召開。