9月1日上午，位于金華市開發區大樓的浙江金城建設集團有限公司會議室內，正在進行一場特殊的會議，每位與會者的臉上都流露著莊嚴而激動的表情。九時半，集團董事長傅桂豐宣布：“金城集團制度委員會現在成立！”全場起立，掌聲如雷。
據了解，企業制度委員會是企業內部組織架構，任職人員從企業高管、各部門主要負責人及職工代表中選拔，該組織主要負責行駛起草制度、補充、完善、審核制度，并成為制度執行的第一責任人。
企業制度是企業文化的一個重要組成部分，好的制度要發揚光大，不合理的制度要不斷的補充、完善。只有讓制度與時俱進，與企業的發展同步，才是有價值的制度，才能成為企業文華的精髓。
近年來，隨著金城集團的快速發展，原有的許多制度已明顯跟不上形勢，補充、完善制度已是迫在眉睫。為此，集團董事會多次研討，最后達成一致，決定成立制度委員會，以“簡約、快速、高效”為導向，完成企業制度的修訂，同時還把制度委員會提升到企業的最高領導層面，凡涉及到企業內部的重大事項，必須由“制度委員會”成員簽字后通過，就是董事長、總經理也不得擅自做主。這一做法，真正體現了公司制度的核心執行理念：“制度高于一切！”
制度委員會委員高文江說：“公司領導把如此重的擔子交給我們，是領導對我們的高度信任。在今后的工作中絕對做到恪盡職守、秉公而斷、擔當責任、不負眾望，為‘金城’的無限未來竭盡全力。”
（章艷杏）