2017年3月29日, 恒鼎集團召開了“2017年度集團年輕人才培養專題座談會”，與會人員為集團全體80后90后行政管理人員及各子公司及集團各部門負責人，本次會議由集團兼總裁親自主持并發表了重要講話。
陳燦松董事長在座談會上指出人才是企業最大的財富，“接班人”問題是事關恒鼎未來發展的大問題，各部門各子公司負責人一定要意識到人才培養的重要性和緊迫性，要愛才惜才，竭盡所能為德才兼備的年輕員工提供大展拳腳的廣闊空間，制定既符合恒鼎實際、又符合行業和社會趨勢的人才培養政策，堅定不移地執行下去，發掘和培育更多的好苗子，夯實候補隊伍，避免“斷層”之憂，同時也表明了集團在人才培養方面的決心和恒心，厚待重用才德俱優、團結上進的員工，也希望員工在恒鼎的平臺上得到更好的鍛煉和提升，激發年輕人的奮斗精神、主動精神和忠誠意識。勞務公司、市政公司及其他相關部門負責人等也分別就人才培養從管理者的角度發表了看法和心得。
此次人才培養專題座談會是集團啟動人才戰略頂層設計的重要開端，集團將繼續以開明開放的姿態，加大人才培養力度，為未來的發展走向提前打樁綢繆。