近日，蕭宏集團專門下發《關于做好年末工程款催討和民工工資發放的通知》等文件，要求集團各部門和項目部認真抓好農民工工資支付工作，維護民工合法權益，確保工資發放到位。
為了預防和解決項目部拖欠民工工資行為，進一步做好民工工資支付工作，及時有效處置拖欠農民工工資突發事件，蕭宏集團建立了民工工資支付長效機制，保障公司生產經營正常運行，集團還專門成立了以黨委副書記陳文俊為組長的民工工資發放監督領導小組。
蕭宏集團要求，各直屬公司、辦事處、項目部要切實負起責任，認真落實，做好五個方面的工作：
第一，加強溝通。各項目部應注意各項資料的收集整理，保持與建設單位的溝通，及時向建設單位通報年底的生產進度、各項資金的使用計劃，材料款、民工工資支付短缺等情況，便于建設單位及早籌措資金。與建設單位就合同的理解友好協商，敦促建設單位及時按照合同支付工程進度款或為了年關提前預支部分工程款。
第二，抓緊決算。對于已竣工驗收的工程項目，要及時辦理竣工決算，提請建設單位及時審計，并按照合同約定，要求盡快支付工程尾款。
第三，妥善安排。對于各種應付款項，要提早計劃，對各種困難要充分準備。存在資金缺口的，在確保民工工資的前提下，對協作單位材料款要協調協商，避免雙方矛盾的發生。
第四，有序發放。要確保年底民工工資的統計和發放工作有序開展。項目部必須及時做好工地所在人員的登記造冊工作，充分掌握民工工資發放的具體情況，避免產生漏洞。同時要監督各施工隊、施工班組的工資發放工作，防止出現班組負責人惡意拖欠、套取民工工資等情況發生，務必確保將工資發放到每一位民工手中。
第五，嚴格監管。各直屬公司、辦事處應與項目部密切配合，及時做好工程款的催討工作。同時督促、檢查下屬項目部的民工工資發放工作。
（沈紅梅）